Após uma cansativa reunião na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Estado do E.Santo ( SRTE/ES ), as comissões representantes dos trabalhadores e Cesan estiveram reunidas durante horas afim de construir uma proposta que desse fim ao impasse que redundou numa greve de uma semana e que foi suspensa na última segunda feira para que fosse possível voltar à mesa.
A proposta que vou apresentar foi fruto de um grande esforço do SINDAEMA -ES, a empresa se mostrou inflexivel em alguns pontos, insensível em outros, mas o que foi construido na mesa é a proposta que a direção vai defender na assembléia da próxima segunda feira.
A categoria deu uma grande prova de maturidade ao aprovar a suspensão do movimento paredista para que voltásse-mos à mesa, não conseguimos avançar numa das principais reinvidicações que foi o quinquenio, que deveremos estar reinvidicando através da justiça.Não foi aceita também a proposta de formação de uma comissão para discutir o PCR, bem como propor mudanças.
Conheçam a proposta:
1) Tiquete alimentação, adicional de insalubridade e salários, todos reajustados em 6,51% ( IPCA do período ) até outubro.
2) A partir de novembro acréscimo de 1% no índice.
3) Abono do vale transporte fica mantido e terá o valor de R$101,20
4) Abono de Natal reajustado em 7,51% extensivo a todos os empregados em sua integralidade.
5) Piso salarial de R$908,20 que também será reajustado em 6.51% até outubro e, a partir novembro, acrécimo de 1% nesse índice.
6) Abono de R$800,00 ( oitocentos reais) que será pago em duas parcelas de R$400,00 ( quatrocentos reais ), a primeira em junho e a segunda em novembro.
7) Não corte dos dias parados, ficando consensado que os trabalhadores compensarão 01 dia ( um dia ).
8) Manutenção de todos os benefícios constantes do acordo anterior.
9) Os advogados da Cesan e do Sindaema se reunirão para fazer a redação do acordo que passará a vigorar.
Obs:. O exposto acima só terá validade se aprovado pela categoria em assembléia.
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