A proposta apresentada pela Cesan, na segunda rodada de negociações nesta sexta-feira, é ” inaceitável” na opinião da Comissão de Negociação dos trabalhadores. A empresa ofereceu 4% de reajuste salarial e o mesmo percentual para os demais benefícios – sequer teve o cuidado de discutir em conjunto cada item da pauta – se dispôs a atender 09 dos 30 itens, sendo que nenhum deles de forma integral.
O percentual de reajuste para salário e tíquete alimentação está em completa dissonância com a realidade econômica financeira da Cesan – a arrecadação da empresa, prevista para este ano, é de mais de meio bilhão de reais: de janeiro a março a receita cresceu 13%.
Os ocupantes de cargo de gestão por sua vez receberam aumento em suas gratificações que variaram entre 9% e 80% em março. Os trabalhadores se encontram e estado de extrema vulnerabilidade. Segundo dados da Cesan, 10% dos trabalhadores recebem o piso – só a gratificação de gerência é 3,6 vezes o valor do piso da categoria. Hoje, 1/4 dos trabalhadores ganha menos que R$ 1.500,00.
Uma empresa que tem em seu discurso oficial a busca por um modelo de excelência, com base na responsabilidade social e que vive um momento de pujança econômica, não pode conceder reajuste abaixo do índice da inflação do período.
A Cesan, uma Sociedade de Economia Mista, não tem razão lógica para estabelecimento de um reajuste com parâmetro no percentual concedido aos servidores públicos estaduais. Empresas como a Sabesp, em São Paulo, Corsan, no Rio Grande do Sul, Caesb, no distrito federal e a Cagece, no Ceará, concederam todas reajuste acima da inflação.
Portanto, companheiros, é hora de mostrarmos nossa força e indignação e lutarmos por um acordo coletivo de trabalho que atenda às nossas necessidades – um acordo que seja justo.
Todos estão convocados para Assembleia Geral no próximo dia 19, quarta-feira, às 9 horas, em Carapina. Multiplique e compartilhe com os companheiros de trabalho o resultado da reunião desta sexta-feira.
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